長照人員繼續教育辦法即將修正,這三件事對您的機構有好消息!
May 7, 2026
繼續教育辦法即將修正,這三件事對您的機構有好消息!
「又要修規定了?」——先放心,這次修正草案有幾個地方,對機構的人力管理其實是鬆綁和彈性。衛福部於民國 114 年 5 月預告修正《長期照顧服務人員訓練認證繼續教育及登錄辦法》,意見徵集期到 114 年 7 月 21 日止,修正方向已相當明確。以下是對機構管理最直接相關的三大重點:
重點一:線上課程上限大幅提升(40 點 → 80 點)
這是這次修正對機構最友善的改變。
舊制規定每六年的繼續教育積分中,網路課程最多只能抵 40 點;新制修正後,上限提高至 80 點,等於員工可以有將近三分之二的積分透過線上管道完成。
對管理層而言,這意味著:排班不必再配合實體研習場次、偏遠地區或夜班人員的學習障礙降低、機構整體達標率更容易拉起來。尤其對人力吃緊的機構,這是一個實質的彈性空間。
重點二:共同訓練期限明確(新進人員 1 年內完成)
草案明定申請認證前,共同訓練需在 1 年內完成。這項規定讓新進人員的培訓期程更清楚,機構在安排新人訓練時也有了明確的時間框架,減少「不知道什麼時候要完成」的模糊地帶。
建議:請行政同仁在人員到職後,就把共同訓練排入到職後 6 個月內的計畫,留緩衝時間應對班表衝突或臨時狀況。
重點三:長期未登錄人員有補救機制
如果機構有員工長期未積累繼續教育積分、導致認證更新卡關,新制增加了一條彈性規定:近一年內累積達 20 點(六分之一積分)即可替代全部時數,重新啟動認證更新流程。
這對有員工長期沒有登錄紀錄的機構是一個出口,不必從頭補完所有積分,只要最近一年認真累積 20 點,就能讓流程繼續走。
此外:品質把關機制同步強化
草案也新增一項管理規定:因「未提供適當照顧與保護、侵害使用者權益」而被廢止認證者,不得重新申請認證。對正在用心經營品質的機構而言,這項規定其實是一種保障——讓認真的人員不必和有問題的記錄者站在同一個起跑點。
✅ 院長現在可以做的三件事:
- 盤點在職人員的積分現況——特別是已超過三年未登錄者,評估是否適用 20 點補救機制
- 調整培訓規劃——把線上課程比例提高,充分利用 80 點的新上限,減輕排班壓力
- 新進人員共同訓練——制定到職後 6 個月內的完訓時程,趕在 1 年期限前完成
TNHA 持續追蹤辦法修正進度,正式公告後將第一時間透過 LINE 帳號通知各會員機構。

May 7, 2026
### 你不是「只是」在照顧人 很多長照從業者有一個共同的特質——**你天生喜歡和人在一起**。 你不怕老人、不怕生病的人、不怕照顧別人的辛苦。你進這個行業,不是找不到其他工作,而是你的心被這裡需要了。 但我們也知道,喜歡這份工作,不代表對未來不迷茫。職涯怎麼走?薪水有沒有成長空間?能做一輩子嗎?這些問題很真實,值得認真面對。 這篇文章想做的,是陪你看清楚 這條路。 --- ### 一、你在哪個場域,決定你遇見什麼 長照不是一個職場,而是一個**很大的生態系**。在不同的地方工作,遇到的挑戰和收穫都很不一樣: **住宿式機構(護理之家、養護中心)**:你會跟著固定的長輩一起生活,看著他們的起床、吃飯、復健、笑。流程多、班表密,但關係也最深。管理層級清楚,想往上走有路可循。 **社區式(日間照顧、社區據點)**:長輩白天來、傍晚回家,每天都像一個小型的生活圈。你接觸的人多元,跟家屬的互動也很頻繁。節奏相對輕鬆,但需要很強的應變力。 **居家式(居家服務、居家護理)**:你一個人進到別人家裡,跟長輩建立非常私密的信任關係。自主性高,但也需要自己面對很多孤立的時刻。能做居家的人,通常有一種特別穩定的內在力量。 **急性後期(PAC)與中期照護**:這是目前政府大力推動的新方向。你跟醫療團隊一起幫長輩從急症後重新站起來,成就感非常直接。需要臨床知識,但也非常需要你的耐心和鼓勵。 **輔具與福祉科技**:這是長照裡最新興的領域,結合技術與照顧。如果你對新科技不排斥,又懂照顧需求,這個方向的發展空間很大。 --- ### 二、不同專業的你,可以走到哪裡 **護理師** 你的路最清晰:護理師 → 資深護理師 → 護理長 → 護理主任。每一步都有實質意義,不只是頭銜換了,是你對一群人的影響力變更大了。 PAC 政策擴大之後,懂「復能」的護理師特別搶手。如果你願意學習如何幫長輩重拾生活能力,你的職涯視野會比同期的人寬很多。 **照顧服務員** 你是這個行業裡接觸長輩時間最長的人。別人說「照服員做不大」——但這幾年,制度已經慢慢改變了。 你的路可以這樣走:照服員 → 資深照服員 → 班長/組長 → 居服督導。如果你喜歡教人、帶人,往督導方向走是非常值得的投資。長照3.0 推動「積極復能」,**懂得陪長輩做復能練習的照服員**,已經是機構裡最受重視的角色之一。 **社會工作師** 你在長照裡做的,是別人看不見但缺了就不行的事——連結家庭、處理衝突、讓長輩在制度縫隙裡被看見。 長照社工有三條路可以走:深化個案管理、往機構行政管理發展、或是走向政策倡議和研究。你的複合能力(懂醫療、懂法規、懂人心),是長照裡稀缺的組合,不要低估自己。 **治療師(物理、職能、語言)** 你們現在是長照界最被需要的人之一。政策要求復能,但懂得做復能的人不夠多,供需還在失衡。 可以往的方向很多:臨床專科化(神經復健、吞嚥治療)、多機構巡迴顧問、督導與訓練師、輔具評估。更有些治療師開始透過社群和教學建立個人品牌,走出屬於自己的一條路。 --- ### 三、三件真實的事,我們誠實說 **薪水會有天花板**——這是現實,不是缺點。長照行業的薪資結構,讓很多中階以後的成長幅度有限。但你可以拓展橫向服務(多機構顧問)、走向教育訓練、累積專科資格讓自己在市場裡更稀缺。天花板是行業的問題,你的策略決定你能走到哪裡。 **身心消耗是真的**——研究告訴我們,長照從業者的職業倦怠不是少數。照顧別人的人,也需要被照顧。學習設立情緒邊界、找到讓自己充電的方式,不是軟弱,是讓你能做得更久的基本功。 **政策每幾年就會大變**——從長照2.0到長照3.0,這個行業的遊戲規則持續在調整。這聽起來很累,但換個角度看:**先搞懂新規定的人,在轉型期往往是機構裡最被需要的人**。TNHA 的 LINE 帳號就是為了讓你不用自己追,開啟通知讓我們幫你看。 --- ### 四、現在就可以開始投資的方向 不管你在哪個職類或場域,這幾個方向長期有需求: - **復能觀念**:這是未來長照的主軸,懂的人是順風 - **資訊系統操作**:機構數位化是趨勢,熟悉系統讓你不可取代 - **跨專業溝通**:能和護理、社工、治療師順暢合作的人,是管理層的首選 - **法規與評鑑知識**:懂規定的人是機構在壓力下最穩的那一個 --- ### 最後想說的 你選這個行業,是因為你在乎人。這一點,從來都不是弱點。 你不需要把自己變成另一種人才能「有前途」。你本來的樣子——願意陪伴、願意傾聽、願意在別人最脆弱的時候站在旁邊——就是這個行業最需要的核心能力。 在這條路上,越走越有厚度的人,往往不是技術最強的,而是**最知道自己為什麼在這裡的那一個**。 你記得你的理由嗎?那就是你最大的動力。🌿
May 7, 2026
### 很多家庭錯過資源,不是因為沒有,是因為不知道 台灣的長照資源其實比很多人想像的多。但它散落在不同的系統裡——醫院有醫院的、長照有長照的、社區有社區的——如果沒有人帶你走一遍,你很容易什麼都沒申請到,一個人扛到底。 這篇文章,就是想把那條路幫你串起來。 --- ## 第一站:還在醫院時——出院準備服務 很多家屬在家人住院期間,眼睛都盯著病情,完全沒想到「之後怎麼辦」。等到出院當天,才發現自己完全沒準備好。 其實,**住院期間就可以啟動出院準備**。 --- **什麼是出院準備服務?** 「出院準備服務」是醫院提供的免費服務,由護理師、社工師、個案管理師組成的團隊,在你家人出院前協助評估: - 家人回家後的照顧需求是什麼 - 家裡的環境適不適合照顧(需要改造嗎?) - 需要哪些醫療耗材和輔具 - 可以申請哪些長照服務 - 有沒有需要轉介的後續醫療(如居家護理、日間復健) **怎麼啟動?** 直接跟護理站說:「我想申請出院準備服務。」這是你的權利,不需要等醫院主動。 --- **出院前必須確認的清單** 出院之前 ,請確認你已經拿到或知道以下事項: | 項目 | 說明 | |-----|------| | 出院用藥清單 | 每種藥的用途、服用時間、注意事項 | | 傷口或管路照護方式 | 護理師示範給你看,你也要實際操作一次 | | 回診時間和科別 | 出院後第一次回診的日期 | | 緊急聯絡方式 | 遇到緊急狀況,打哪個電話 | | 飲食注意事項 | 有沒有需要調整的飲食型態 | | 居家護理轉介 | 需要繼續換藥、抽血、管路護理嗎? | | 長照申請 | 是否已協助轉介1966申請評估 | 出院當天會很忙亂,這份清單在出院前一天就確認好,不要臨時才找人問。 --- **轉介到急性後期照護(PAC)** 如果家人是因為中風、骨折、重大手術等原因住院,出院後可能還不適合直接回家。 這時候可以詢問醫生:「可以申請 PAC 嗎?」 **PAC(Post-Acute Care,急性後期照護)** 是台灣健保支持的過渡性照護,讓家人在回家前有一段時間在醫療機構接受密集復健,目標是把功能恢復到盡可能好的狀態再回家。 健保給付 PAC 的期間,家屬的負擔很少,是非常值得利用的資源。 --- ## 第二站:回家之後——申請長照服務 回家之後,第一件事:**撥打 1966**。 這支電話是「長照服務專線」,會幫你的家人安排「照顧管理專員」(照管專員)到家裡做評估。整個申請過程免費。 --- **評估流程是什麼?** 1. 撥打 1966,告知需求 2. 照管專員預約到宅評估(通常 1-2 週內) 3. 評估家人的失能程度(CMS 量表) 4. 核定可以使用的服務項目和補助額度 5. 開始媒合服務提供單位 評估的結果會決定你可以使用哪些服務、每個月有多少補助額度。 --- **長照3.0 的四大服務類型** 長照3.0 把服務整合成「照顧及專業服務」、「交通接送服務」、「輔具及居家無障礙環境改善服務」、「喘息服務」四大類。 **類別一:照顧及專業服務** 這是最常用的服務類別,包含: | 服務名稱 | 內容 | 對象 | |---------|------|------| | 居家服務 | 協助沐浴、更衣、備餐、清潔、陪同就醫 | 在家的失能者 | | 日間照顧 | 白天在日照中心接受照顧,下午接回家 | 輕中度失能、白天家人需上班者 | | 居家護理 | 護理師到家換藥、抽血、處理管路 | 有醫療護理需求者(健保每月2次) | | 居家復健 | 物理或職能治療師到家做復健 | 有功能恢復需求者 | | 社區復健 | 到復健機構接受更密集的治療 | 中輕度失能者 | | 失智日照 | 專為失智症長者設計的日間照顧 | 失智症患者 | **類別二:交通接送服務** 日間照顧和醫療就診的交通接送,補助你和家人的往返費用,降低就醫和使用服務的門檻。 **類別三:輔具及居家無障礙改善** 補助購買或租用輔具(輪椅、氣墊床、移位機、助行器等),以及改造居家環境(安裝扶手、浴室防滑、門口坡道等)。 每3年有一定的補助額度,申請前需先由照管專員或治療師評估確認需求,再進行採購。 **類別四:喘息服務** 這是給你的。 當你需要休息,或有事必須暫時離開,喘息服務提供短暫的替代照顧: - **居家喘息**:照服員到你家,讓你可以出門幾個小時 - **機構喘息**:家人短暫入住機構(幾天到幾週),讓你真正休息 - **社區喘息**:家人白天去日照中心,你有半天或一天的時間 每年有核定的補助天數,請務必使用——這不是浪費,是讓照顧可以持續下去的必要投資。 --- **補助比例怎麼算?** 長照服務的自負比例依家庭收入分三級: | 收入狀況 | 自付比例 | |--------|--------| | 低收入戶、中低收入戶 | **0%**(完全免費) | | 一般家庭(非低收) | **16%** | | 較高收入家庭 | **30%** | 換句話說,大多數家庭只需要自付一小部分,政府補助主要的費用。 --- ## 第三站:長期照顧的服務升級 隨著家人的狀況演變,可能需要更密集的服務,甚至考慮機構照顧。 --- **什麼時候考慮日間照顧中心?** 如果: - 主要照顧者需要上班,白天家裡沒有人 - 家人需要社交互動,避免孤立和認知退化 - 家人有復能需求,但居家復健次數不夠 日間照顧是一個非常好的過渡選擇。家人白天在日照中心有專業照顧、活動、復健,下午還是回到熟悉的家。 --- **什麼時候考慮住宿機構?** 這是很多家庭最難開口的話題。但有些情境,機構確實是最好的選擇: - 家人需要 24 小時的醫療護理(如鼻胃管、導尿管、頻繁的護理處置) - 失智症行為症狀嚴重(夜間遊走、攻擊行為),居家照顧者無法負荷 - 主要照顧者本身身體出了問題,無法繼續 - 家人有嚴重跌倒風險,居家環境無法提供足夠安全 選擇機構不是放棄,是為家人選擇一個可以提供更好照顧的環境。很多進了機構的長者,反而因為規律的生活和專業照顧,狀況比在家時更穩定。 --- **如何選擇好的長照機構?** | 評估面向 | 建議做法 | |---------|--------| | 評鑑結果 | 優等或甲等機構,代表通過政府品質審核 | | 護理人力 | 護理師配置足夠,才能及時處理醫療需求 | | 到院探視 | 親自去看環境、聞氣味、觀察員工的態度 | | 照顧理念 | 詢問機構對「復能」和「自主性」的看法 | | 收費透明 | 了解基本費用和額外費用的計算方式 | | 距離與交通 | 方便家屬定期探視,是維持親情連結的關鍵 | --- ## 第四站:不要忘記這些社區資源 除了長照系統,還有一些常被忽略但非常實用的社區資源: **家庭照顧者支持服務** 各縣市都有「家庭照顧者關懷據點」,提供: - 個別諮詢(照顧相關問題、情緒支持) - 支持性團體(和其他照顧者交流) - 照顧技術訓練課程 - 法律和財務諮詢 這些服務很多是免費的,但知道的人不多。撥打 1966 或洽詢所在縣市的社會局可以找到。 **社區關懷據點** 提供餐食、健康促進活動、簡單的社交互動,適合輕度失能或獨居的長者。費用低廉,也是日間照顧的入門選擇。 **醫院的個管師** 如果家人有慢性病(如心臟病、糖尿病、腎臟病),很多醫院有專科的個案管理師,可以協助你規劃長期的疾病管理和照顧計畫。 --- ### 記住這個號碼:1966 長照服務申請、資源查詢、不知道從哪裡開始——**1966**,是你遇到長照問題的第一個電話。 服務時間:週一至週日 08:00–20:00 你不需要把所有事情都搞清楚才打。帶著你的問題打過去,會有人陪你一起找答案。🌿
